您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞退员工补偿金是否需要纳税
辞退员工补偿金是否需要纳税

辞退员工补偿金是否需要纳税

2020-01-28 150
普法内容
单位辞退员工补偿金需要纳税,劳动合同解除经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
相关合同
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
如需聘用退休员工的劳动合同专业版
如需聘用退休员工的劳动合同专业版
审核日期:2021.12.20页数:2大小:17319KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
员工离职补偿协议
员工离职补偿协议
审核日期:2022.02.28页数:4大小:18473KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司会让自己纳税,员工辞退经济补偿金需要缴税吗
    公司会让自己纳税,员工辞退经济补偿金需要缴税吗

    1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2024年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人

    2024-05-25 26
  • 辞退员工补偿金纳税吗,规定是什么的呢
    辞退员工补偿金纳税吗,规定是什么的呢

    根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他

    2024-06-10 7
  • 员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
    员工被企业辞退的补偿金是否是税前?

    在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员工的,应当支付经济补偿。经济补偿按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二

    2020-01-14 204
专业问答更多>>
  • 辞退员工补偿金纳税吗,规定是什么的呢

    根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用

    2022-06-22 15,340
  • 员工殴打上司辞退是否需要补偿

    如您所诉,您的问题是这样的1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;2、如有其他疑问,可电话咨询。

    2022-10-30 15,340
  • 辞退补偿金缴纳税额是多少?

    个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

    2022-08-21 15,340
  • 员工辞退是否要缴税?

    单位辞退员工补偿金需要纳税,劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

    2023-11-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,612 15,340
  • 按劳动法辞退员工补偿金怎么算 01:03
    按劳动法辞退员工补偿金怎么算

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失

    2,711 15,340
  • 员工不能胜任工作辞退要补偿吗 01:25
    员工不能胜任工作辞退要补偿吗

    不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者

    6,316 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?