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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
一、雇司机开车货物损坏由谁来赔偿 1、雇司机开车货物损坏由谁来赔偿,视情况而定: (1)如果雇佣的司机没有责任,那么货物损坏导致的损失由事故的另一方承担; (2)如果雇佣的司机与事故另一方都有责任或者雇佣的司机主责,由车主来承担。 2、法律
发生出租车交通事故的,如果责任属于出租车这一方,那么由出租车公司和保险公司来赔偿出租车交通事故。如果属于对方车辆责任的,那么则由对方的保险公司进行赔偿。也就是谁的责任,就由谁的保险公司优先进行赔偿。
1、现在保险公司来进行调解,理赔偏低,建议直接法院起诉解决比较公平。 2、交通事故赔偿标准,是指因交通事故造成损失,肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准,包括人身损害赔偿标
1、如果是出租公司雇佣出租车司机进行自主经营,由出租车公司根据事故责任比例承担赔偿责任; 2、如果是承包经营关系,赔偿责任主体应是承包者,发包方负连带责任; 3、如果是租赁经营关系,出租者对交通事故承
出了事故,主要分为以下三种情况进行赔偿, 1、借车造成交通事故的责任归咎开车人是事故的直接责任人,理应根据其过错责任自行承担赔偿责任。但如果车辆所有人管理不善,将车借给没有驾照的人或存在其他过错,而由
货车雇的司机出了交通事故一般由雇主来赔偿。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作