不存在劳动关系的法律后果是什么？

2020-03-13 140

普法内容

不存在劳动关系的后果是劳动者和用人单位之间没有形成劳动关系，无法享受劳动合同法规定的一系列权利等。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。

2020-06-04 209
劳务关系和劳动关系存在什么样的关系
劳动关系和劳务关系有很大的区别： 1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无限制（可双方为单位、自然人；亦可一方为单位，一方为自然人）。 2、地位不同。劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员

2024-06-21 31
事实劳动关系与存在劳动关系的区别有什么不同呢？
在法律层面上，二者存在着本质性的区别：首先，合法性存在差异。劳动法律关系是基于法定模式所建立的，具有严格的合法性；事实劳动关系可能完全契合或是部分遵循法定模式，这种情况下，我们通常将其称之为劳务关系。其次，在具体内容设置方面，劳动法律

2024-05-08 18

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劳动关系的劳动关系和雇佣关系是不是存在
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是

2022-04-04 15,340
劳动关系不存在是否存在劳动争议
没有劳动关系，没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同

2021-11-19 15,340
什么情况下不存在劳动关系
不存在劳动关系的后果是劳动者和用人单位之间没有形成劳动关系，无法享受劳动合同法规定的一系列权利等。

2022-11-04 15,340
劳动关系存在哪些风险事实劳动关系法律属于什么
事实劳动关系构成的风险如下：未签订劳动合同，发生劳动争议时不能以劳动合同作为劳动关系存在的依据；用人单位履行双倍工资风险；用人单位终止和解除事实劳动关系，容易构成非法解除劳动合同；其他。

2021-11-06 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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什么是夫妻婚姻关系存续期间
什么是夫妻关系存续期间婚姻关系存续期间是指，夫妻双方登记结婚后，尚未解除婚姻关系之前的这一段期间。在我国，登记后的婚姻关系受到婚姻法诸多的法律保护。因此，法律较多使用了“夫妻关系存续期间”这一说法，来指代夫妻之间的婚姻期间。根据婚姻法，在

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