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1、养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9,个人23元。 3、失业保险 失业保险缴费比例:单位2,个人1。 4、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5,
都有社保卡的,社保卡就是证明你交了这个东西。社保卡即中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和用人单位共同缴纳,从工资中扣除,工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,不需要从工资中扣除。
五险一金里面有社保。五险指的就是社保,一金指的是住房公积金。 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
社保通常指五险,一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、
社会保险是指五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险如果没有单位,是个人参保的,只能购买三险:养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险和生育保险是单位才能帮买的,个人参保无法购买。一金是住
我是樊律师,用人单位是必须给职工购买社会保险的,包括:养老、医疗、工伤、失业和生育这五种。详细咨询,电话联系我,150XXXX0727。
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工