2022年，单位解除雇佣关系有赔偿嘛

2024-06-30 11

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属于劳动关系，可要求单位支付经济补偿金，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

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解除临时雇佣关系可以有赔偿吗
解除临时雇佣关系没有赔偿。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。在雇佣关系中，劳动者没有成为用人单位一员的主观意图，用人单位也没有接纳劳动者成为单位内部职工的意图，双方的地位处在同一个平台上，劳动过

2024-05-01 13
怎么解除雇佣关系
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，突然宣布雇佣关系解除的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时

2024-06-14 21
雇佣关系如何解除
雇佣关系解除方法：雇佣方和受雇方协商解除；存在因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时法定解除。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。

2021-03-15 367

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雇佣关系解除后原雇主的赔偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，突然宣布雇佣关系解除的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1

2022-08-28 15,340
雇佣关系有意外险单位怎样赔偿
无论是否你与公司之间为雇佣关系，医疗费用都是补偿类保险，意思就是实报实销。那么，如果你与公司为雇佣关系，签署劳动合同，那么公司为你缴纳的工伤保险与意外险均可以为你报销医疗费用，第一个报销完毕，仍然有未

2022-10-10 15,340
退休后雇佣关系解除如何赔偿
根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者退休后用人单位继续留用的，该劳动者与用人单位不再是劳动关系，而是一般的雇佣关系，解除雇佣关系，适用的法律是《民法通则》。据此，本案中，该同志已于2001年退休，

2022-05-09 15,340
关于取消雇佣关系或者解除长期雇佣关系
1、如果解除了长期雇佣关系，除当事人依法另有约定的外，一般没有补偿； 2、如果解除的是长期劳动关系，在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的，劳动者会有经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同

2022-11-15 15,340

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00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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同居关系怎么解除
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女

1,855 15,340
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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