如果招用童工可以报警吗

2020-04-02 217

普法内容

用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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如果老板不结工资给童工，童工可以报警吗
可以报警。。。

2024-06-22 12
工厂可以招童工吗
不可以。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用

2024-07-02 13
出去工作要用上童工可以报警么
用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020-10-29 120

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如果招用童工报警或哪个部门管不管
用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。

2022-10-11 15,340
如果名誉权受损可以报警吗，可以报警吗
一般已经属于违反治安管理的行为，可以保存好有关谩骂和恐吓的短讯，到公安机关报案，请公安机关提取后，调查相关嫌疑人后给于治安处罚。治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚

2022-08-14 15,340
用人单位可以招用童工吗？
1、用人单位不可以使用童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 2、法律依据：《中华人民

2023-05-10 15,340
如果报警的话，可以异地报警吗？
只要是被害人报警的，不管是向哪里的公安机关报警，公安机关都应该受理，并进行登记备案，如果发现不属于自己管辖的，可以将案件移送有管辖权的公安机关处理，也可以要求被害人向有管辖权的公安机关进行报警。《公安

2022-10-22 15,340

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00:56
拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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物业罚款可以报警吗
物业罚款可以报警。物业没有权利对业主进行罚款。因为行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。物业公司不是行政机关，不具有行政处罚权，无权对业主采取罚款措施。业主和物业公司之间的法律关系，是一种平等主体的服务合同关系。行政

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01:21
非法同居可以报警吗
如果是没有触犯到重婚罪的“同居”的，不属于治安或者刑事的案件，则不在警察的处理范围内。反之，触犯了重婚罪的“同居”，就是属于刑事案件中的相对自诉案件，那么可以报警。非法同居，在生活中通常指非婚同居或者是重婚同居。非婚同居不违法，其指双方

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