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我不服从分配,公司有权辞去我吗

我不服从分配,公司有权辞去我吗

2024-06-03 16
普法内容
可以。要看合同具体约定。

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    不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。

    2024-06-06 33
  • 公司给我降职降薪我可以不服从吗
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    可以不同意。如果公司直接扣减工资,可以向公司提出要求补发。如不补,以未及时足额支付工资为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。此外,你要注意收集目前工资水平的证据。

    2020-08-24 504
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    2024-05-11 116
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    2022-10-08 15,340
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    2022-10-04 15,340
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    2022-10-22 15,340
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    只要你签了劳动合同,一般公司不可随意解聘。如若提前应赔偿,不过你不去应和公司说明原因。

    2022-10-17 15,340
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  • 员工不服从管理辞退需要赔偿吗 01:01
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    首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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    公司股权一般怎样分配

    公平原则。公司分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做,公平是指充分考虑各种因素,不损害任何一方的利益,按照利益均沾想法,照顾到每一个人。公正原则。公司分配股权一般要考虑的原则之二就是公正原则。合理原则

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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