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每月的工资都需要计提。如果超过税法规定的计提标准和规定就要调整。按照负债准则中应付职工薪酬规定,每月应交发生的工资计入相关成本费用。所以应先将各个部门产的工资性收入计入生产成本、管理费用、销售费用等。待实际发放时根据实际数调整计提数。在实际
增值税是价外税,单独核算,不用计提。但是,在计算营业收入是,要单独核算增值税借:银行存款(货库存现金)贷:应缴税费----应交增值税主营业务收入交税时借:应缴税费----应交增值税贷:银行存款
即然已经计提,则应交税费-应交所得税就会有未交的贷方余额所以1月份缴纳税款时做分录为:借:应交税费-应交所得税贷:银行存款
个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不是计提, 1、计提工资 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 2、实际发放: 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金或银行存款 应交
申报不要调整了,调节会计账务与纳税申报一致,0.01反映到12月的利润表中
可以计提,也可以不计提,采用计提方式的,所得税额是计入年度终了前的账务处理,不采用计提方式的,则所得税额体现在汇算清缴前,年度终了之后的时间多进行账务处理。不管采用哪种方式,最终不影响所得税汇算清缴的
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳
临时工是否需要缴纳个人所得税,要看临时工的工资是多少,如果是工资5000元以上的工作,则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳,个人所得税的起征点为5000元,没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将