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入伍期间是没有交五险一金的。国家建立军人保险制度,有军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险;军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。
入伍参军当义务兵有津贴,不叫工资。部队还给予义务兵参加社会保险,缴纳基本养老保险金。 义务兵原户口所在地的地方政府还每年给予每个义务兵的家庭社会保障补助金。现在当兵一年的总收入可以超过一般工作单位的员工的全年总收入。
入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时,到社保办理相关手续,社保局根据相关政策进行办理,兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
《退役士兵安置条例》第45条规定,军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置部门出具的介绍信,由社会保险
社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在
辞职当月五险一金的缴纳具体如下:1、月初离职当月的社保单位还缴纳;2、但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,一般劳动者离
当兵有公积金,军人住房公积金贷款适用人群包括现役军官、文职干部和士官、军队管理的退休干部、士官等。需要注意的是如果只是当兵2年,那么是属于义务兵阶段,是没有住房公积金的。
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门