*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率,税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。外面要积极纳税,不少交不逃税。
一次性补发10万工资可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款扣税。 补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最
假设年终奖为144000元,需要缴纳的税额为:144000*10%-210=14190元 一般纳税人享受好处如下: 1、一般纳税人可以可开专用发票 ,增值税发票; 2、一般纳税人的财务、税务、管理要求规范,财务人员要求高,可以减少经营风险、
根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。 补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、
超校车一次性扣多少具体情况如下:1、驾驶营运客车、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分;2、驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次
应纳税所得额=税前工资-五险一金(个人缴纳部分)-个人税征收点(5000) =15000.00-2000.00-5000.00=8000元。应纳税金额=应纳税所得额×金额-速计扣除数=8000×25%
实行年薪制并一次性发放的,按“全年一次性奖金征税”规定执行。年终一次性发放时,应该单独作为一个月工资所得,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除
5万元的座位险是,每个座位务10000元的每次事故最高赔偿限额。也就是说每发生一次交通事故,每个座位上的人员可以获得赔偿的最高限额是10000元。座位险是指保险车辆发生意外事故,不是行为人处于故意,而是行为人不可预见以及不可抗拒的,造成车上
医保交二十年一次性要多少钱,应当根据当地的实际情况进行确定。法律明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇,未达到国家规定年限的,可以缴
当兵八年的一次性退伍费具体是多少,需要根据实际情况来定。分别如下: 1、士兵服现役每满1年,发给4500元。在不立功的前提下,8年的退伍费为36000元; 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算; 3、服役期