公司以我身体过敏为由不续签是不是违法，该怎么补偿

2024-07-02 4

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公司不续签劳动合同可要求其支付经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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我由于工作原因，身体过敏，算不算工伤？
身体过敏不属于，不过因为工作原因造成过敏并产生了医疗费则另当别论

2024-05-17 23
公司以业绩不好为由，优化我，我该怎么办
可以去当地工商行政管理部门办理减少注册资本的变更登记。以上海为例，应提交以下文件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）。 2、有限责任公司签署的《公司变更登记附表――股东出资信息》（公司加盖公章。 3、公司签署的

2024-05-28 27
如果公司不通知续签和不续签，超过一年我该怎么办
满一年后你可以要求支付11个月双倍工资，并可以要求签订无固定期限劳动合同。

2024-06-22 11

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公司要变更合同我可以不续签吗如果不续签是违法还是我违法
合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者变更条件或者降低劳动报酬的，需要支付经济补偿金。这个是用人单位与劳动者协商续订劳动合

2022-10-05 15,340
公司以开除为由不补偿
按照你的描述,你可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁部门书面申请仲裁.公司以开除为由不做任何补偿,公司应当举证证明开除行为符合解除劳动合同的法定事由:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

2022-05-03 15,340
物流公司以快递签字不签字为由不退款是否违法
快递坚持先签章后验货是违法行为。收件人完全可以拒绝，必要时，向邮政管理部门投诉。法律链接：《快递市场管理办法》第十七条经营快递业务的企业投递快件（邮件），应当告知收件人当面验收。快件（邮件）外包装完好

2022-02-11 15,340
公司可以以我在某企业工作为由，以我不签劳动合同为由，要求补偿吗
如不是恶意罢工，主因在企业方，是可以的。首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应

2022-05-06 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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