如果月中离职，那么绩效给不给

2024-05-14 10

普法内容

关于员工离职后绩效奖金的发放问题，我们需综合考虑以下几个方面：首先，详细查阅该员工与公司签订之劳动合同中有关工资构成及总金额的约定；其次，参考员工手册以及薪酬发放相关规定。若以上两项要求均得到满足，即可以向离职员工发放绩效奖金。若存在违反上述任何一项规定的情形，便不能发放绩效奖金。绩效奖金，亦可称为一次性奖金，它的核心性质就是“岗位价值保证金”。也即是按照员工的绩效考核成果给予的一次性的奖励，这相当于当公司存在岗位与人选并不完全符合的情形时，将该员工所在职位应有的薪资水平分割为两大部分，其中一部分则依照固定时间准时发放，另一部分则根据绩效表现进行相应调整后发放。至于绩效不佳的员工，他们是不会受到绩效罚金处罚的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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离职之后绩效不给怎么办
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2020-09-29 275
绩效离职后还给吗
绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。

2020-01-09 789
辞职后上个月的奖金绩效不给
如果合同明确约定有绩效奖金那用人单位是需要支付的。如果不给的话，可以依法起诉单位拖欠工资。

2020-03-06 222

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离职后公司不给发绩效奖金
这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的，但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的，如果没有明确数额的话，单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额

2022-01-22 15,340
那如果我想，中介不给离职单呢？我该怎么办
根据你的描述，你的问题是这样的： 1、如果在试用期，提前三天提出即可。 2、不在试用期，提前一个月提出。 3、这类的案件，我们办理过很多，你也可以来电咨询或来我律所委托办理。

2022-10-27 15,340
如果员工在农历月份中间离职，那么相应的绩效评估是否进行？
在员工离职后，我们对待员工绩效奖金的发放需要综合考虑多个方面。首先，我们需要仔细查阅员工与公司签订的劳动合同，了解工资构成及总金额的约定。其次，我们需要参考员工手册以及薪酬发放相关规定。只有当这两项要

2024-12-10 15,340
绩效工资是多少，离职后不给发吗
绩效工资发放，有以下看法。 1、公司规定。这是绩效工资发放的唯一依据，包括绩效管理办法和绩效考核等依据，也包括发放时间等。 2、工资收入。绩效工资也是工资性收入，而不是奖金，是企业必须依法按时发放的，

2024-09-01 15,340

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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01:37
离婚后不给抚养费的后果是什么
离婚后不给抚养费的后果是什么？孩子生了就得养，所以婚姻法规定，父母有义务来支付子女的抚养费，如果不给，那么就可以去法院起诉。这时候我们要看离婚的时候，是协议离婚，还是去法院诉讼离婚。如果是在民政局协议离婚了，对方不按照离婚协议书约定支付抚养

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01:11
抚养费不给会有什么后果
如果一方不履行抚养费义务，直接抚养孩子的一方可持法院生效法律文书直接向法院申请强制执行，但是如果双方是协议离婚的情形还需要先行提起抚养费纠纷之诉拿到法院生效调解书或判决书之后才能再申请强制执行，我国法律明文规定：对拒不执行有关扶养费、赡养费

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