工厂辞退残疾人需要什么补偿

2024-06-12 16

普法内容

单位涉嫌违法解除劳动关系的，可以要求单位支付经济赔偿金。

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工厂无故辞退工人，工人应得什么补偿？
无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我恶法解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用

2024-06-11 16
单位辞退残疾人有补偿吗?谢了
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征

2024-06-24 15
工厂拆迁残疾人有额外补偿吗
工厂拆迁残疾人是否有额外补偿，要具体分析。我国法律明确保障残疾人的劳动权。具体情况如下：1、工厂规章制度明确规定，对残疾人要特殊照顾，在工厂拆迁时，能够给予额外补偿的，就有额外补偿；2、政府征收给予的补偿中，是不包括对残疾人的额外补偿的。额

2022-04-17 661

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xx厂私企辞退残疾人工作17年
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-27 15,340
残疾人被辞退能获得补偿吗
用人单位与劳动者解除劳动关系，支付经济补偿或赔偿的标准，残疾人与非残疾人都是一样的，完全平等没有差异。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付

2022-02-26 15,340
工厂无故辞退工人，工人应得什么补偿？
1、是否有劳动合同，或者劳动关系实际存在的证明。2、赔偿标准为：每工作满一年，补偿两个月的工资。

2022-10-20 15,340
残疾人辞退职工有什么条件
退休残疾人的特殊规定：因工伤致残的，不得退休。如果不是，如果劳动者生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，可以辞退。

2021-11-02 15,340

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残疾人离婚补偿标准是什么
残疾人在离婚时，能够得到对方赔偿或补偿的情形，只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先，离婚损害赔偿是指，在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿，前提是对方必须存在法定的过错行为，比如重婚、

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残疾证需要什么材料
残疾证需要的材料，具体如下： 1、申领人身份证、户口本； 2、申领人2寸免冠近照3张； 3、个人医院病历。无原始病历，且残疾状况不明的，由申领人先行到符合条件的医院检查，并根据不同残疾类别提供检查报告； 4、申请智力、精神类残疾人证和未成年

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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