4500底薪26天是怎么计算的

2020-02-10 808

普法内容

每月平均每周休一天，底薪4500元，若该月薪不低于当地全日制职工最低工资标准，即合法。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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计薪天数26合理吗
在常规情况下，标准的计算薪酬的工作日通常参照月历中的工作天数设立，并综合考虑法定节假日、休息日以及其他特殊假期等诸多因素。假设某企业规定每月实际工作天数为26个工作日，且已符合相关法规事宜，那么在此基础上进行薪酬核算或许可以视为合法且具有合

2024-05-07 27
求底薪一般是按22天计算还是按30天计算
如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。

2020-10-11 1,434
工资是按26天制计算的还是按22天制计算的？
按规定，月工作时间既不是以30天也不是以26天，而是以20.83天为基数，计算工资时以21.75天为准。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定：二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，

2023-09-20 25

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底薪计算是按26天还是30天
要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规

2023-03-23 15,340
相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定

2022-06-29 15,340
底薪算加班计算是怎么样的
以深圳为例，全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。

2022-06-30 15,340
比如公司底薪1530，它绩效按26天怎么算
工资没有法律规定，具体怎么算按公司内部规定。

2022-10-01 15,340

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01:07
怎么取消拘留五天的案底
不能取消拘留五天的案底。拘留五天如果有案底永久不会消除，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除报告义务。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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01:11
醉驾罚款的标准是怎么计算的
在司法实践中，醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元，醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外，还会对行为人进行一定时间的拘役。我国的相关法律法规规定行为人醉驾后，要由管理部门约束至酒醒，并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证，依法追究他的

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