国有企业9年的试用期该咋办

2024-06-25 15

普法内容

试用期限最长个月。企业违法。可申请劳动仲裁。

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国有企业一般试用期多长时间
国有企业试用期不得超过六个月试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用

2023-03-14 57
工业用地使用年限到期该咋办
工业用地使用年限到期，可以办理续期手续。根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十条的规定，土地使用权期满，土地使用权及其地上建筑物、其他附着物所有权由国家无偿取得。土地使用者应当交还土地使用证，并依照规定办理注销登记。第四十一

2020-06-11 117
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2020-05-26 355

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试用期职工患病企业该怎样办
1、试用期职工患病需要治疗的，用人单位可以给予三个月的医疗期，医疗期结束后仍然需要治疗的，用人单位可解除劳动合同。 2。

2023-05-31 15,340
企业停产合同已到期一年没买该咋办
协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

2022-10-28 15,340
试用期老是延期咋办
在签订的劳动合同明确约定试用期的情形下，用人单位擅自延长试用期，属于违法行为。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委申请仲裁。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动

2022-05-14 15,340
国企的试用期到底有多长？
根据有关规定，招收应届毕业生的单位，原则上都要安排见习，期限一般为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，将对该职工办理转正手续，为其评定专业职

2022-08-04 15,340

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00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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