在单位脚扭伤该怎么去报工伤

2020-04-20 53

普法内容

在单位脚扭伤，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申报工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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2024-04-28 36
脚扭伤没有住院能报工伤保险么
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2024-06-01 36
在单位里面腰扭伤算不算工伤
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2024-05-12 46

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在单位上班扭伤了脚怎么办？
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2022-10-09 15,340
下班了，在单位扭伤了脚了算工伤吗
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2023-06-02 15,340
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2022-07-08 15,340
去单位找领导有事在单位不小心扭伤脚算吗？
按工伤赔偿。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本

2022-10-25 15,340

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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