不是辞退换工作地方不愿去需要补偿吗

2024-06-27 0

普法内容

要看你们的合同中对工作地点是怎么约定的，如果单位存在过错，可以要求补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司变更工作地点,不愿去,被辞退
公司变更工作地点不愿去被辞退一、员工不服从安排辞退是否违法未经任何协商调动员工工作岗位员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反规定的擅自解除或者终止劳动合同的情形应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但员工不

2023-04-23 9
换岗还不胜任工作被辞退可以得到补偿吗
劳动者因换岗还不胜任工作被辞退的可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单位一般需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济性补偿。

2020-11-26 124
工作10年不去能不能辞退
工作十年以上能辞退。只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正等行为的，即使工作十年以上的

2020-05-20 108

专业问答更多>>

变更工作地址,去了以后不愿意的话.被辞退有补偿么
如果是不改公司性质，劳动合理，工资不调低，你不去不是不服从公司合理安排，辞退是没有补偿的，相反是有的。

2022-10-05 15,340
劳动者自己辞去工作要不要补偿
不能武断的答复你，因为案件中有些问题你没能表述清楚，我需要先把案件情况详细了解一下；建议你电话联系详细介绍一下案情。

2022-11-02 15,340
让我出国出差，我不愿意去，就要辞退，会有补偿吗
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金

2022-11-02 15,340
属于工伤,因为工伤不能辞退她,也知道辞退员工是需要给补偿的,那么职工工伤不辞退还需要补偿吗？
劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

2022-07-06 15,340

法律短视频更多>>

01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,254 15,340
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

1,497 15,340
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

10,863 15,340