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若用人企业无故拖欠员工薪资,则属非法行径。当劳工与雇主建立劳资关系后,雇主无权非法向劳动者征收罚金,雇主擅自扣押劳动者工资的举动即为违法行为。对于此类情况,如您所处的雇佣机构出现了无故克扣工资的现象,那么您可直接前往地方劳动行政部门进行检举
没做到工期中介扣钱,要考虑当事人是否存在违约行为,如果有则需要承担违约责任,结合中介与当事人的约定,中介是可以扣钱的。 当事人于中介公司签了合同属于劳动关系是可以依法维权的。 中介签合同违约的处理办法如下: 1、可以要求对方继续履行; 2、
不合法。克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
不合理你现在还在试用期提前三天辞职就可以了
如果被拖欠工资没签合同怎么办呢,一般用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
房产中介没有履行合同,就应当承担相应的违约责任,如果房产中介拒绝承担违约责任的话,当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。而在起诉的时候,当事人就需要向人民法院,递交书面的起诉状。但是需要注意,根据我国民事诉讼法第一百二十条的规定,如果当
中介拖欠工资不给,可以与公司进行协商。如果协商不成,那么可以采取以下途径: 1、向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉举报之后,应当依法进行处理; 2、申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属