单位第三方合同和单位合同区别在哪

2021-05-23 35

普法内容

单位第三方合同和单位合同区别：第三方合同是与劳务派遣公司签订劳动合同，单位合同是与用人单位签订劳动合同；劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而劳动合同工可以在单位任一岗位工作；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位合同章与公章的区别在哪
单位合同章与公章的区别：单位合同章效力限于签订、变更、解除合同等事项，盖章效力可用于一切需要证明单位主体资格的事项；名称、式样双方有所区别，具体区别询问当地公安局；其他。

2020-09-01 10
单位工作合同和劳动合同有区别吗？？
1．主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 2．主体性质及其关系不同。劳动合

2024-05-31 14
单位收购可以直接和第三方签合同吗
公司并购协议的内容 1、陈述与保证。在合同中，双方都要就有关事项做出陈述与保证。其目的有二：一是公开披露相关资料和信息；二是承担责任。由于这些资料和信息有些具有保密性质，实践中，卖方往往要与买方就此达成专门的保密协议。需要披露的事项

2020-03-29 113

专业问答更多>>

用人单位单方解除劳动合同和用人单位劳动合同的区别主要体现在哪些
劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下，劳动者只需要提前30天书面通知，无需征得用人单位同意，即可行使劳动合同的单方解除权单方解除

2022-01-24 15,340
和用人单位签合同和公司签合同区别？
主要的区别在于劳动关系的主体不同。举例在说，某单位效益很好，但是其职工合同分别是1。和该单位直接签订合同，2。和劳务派遣公司签订合同。首先收入会不同，其职工收入会出现2个极端，即和单位直接签订合同的职

2022-10-17 15,340
单位工作合同和劳动合同有区别吗？？
1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、

2023-04-03 15,340
怎样区分用人单位和用人单位单方解除合同
1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的情况下，构成违法解除； 2、违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付赔偿金； 3

2023-07-22 15,340

法律短视频更多>>

00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

2,419 15,340
01:10
双务合同与单务合同区别
双务合同与单务合同区别有以下三点，分别是： 1、是否适用合同履行抗辩权；只有双务合同中存在合同履行抗辩权，单务合同不适用这一规则； 2、风险负担不同；在双务合同中，双方的权利义务互相依存、互为条件，如果一方当事人由于可以免责的事由导致不能履

374 15,340
00:50
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,626 15,340