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收到《劳动仲裁申请书》后,针对申请内容做一份答辩书,10日内提交给劳动仲裁部门,以示企业的重视度。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本
如果公司碰上有员工要劳动仲裁,可以尝试做这些事情来解决问题:首先呢,和员工聊聊天,看看能不能找到个双方都满意的办法;其次呀,要是谈不拢了,还可以请地方上的劳动部门帮忙协调调解下;最后嘛,如果劳动仲裁不可避免地要来了,那可得积极点儿,给劳动仲
没有明确的法律规定。根据仲裁法第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书
先到人社局,就是你们认为的劳动局,申请仲裁劳动关系。根据《工伤保险条例》规定,受伤职工自受伤之日起一年内,向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,申请工伤认定,构成残疾的,申请伤残鉴定,按第35
,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提
收到《劳动仲裁申请书》后,针对申请内容做一份答辩书,10日内提交给劳动仲裁部门,以示企业的重视度。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本
如果单位为你缴纳了工伤保险,可以申请,从工伤保险支付医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、带薪医疗期间的工资、一次性伤残赔偿金和一次性医疗补助金,如果和单位解除劳动合同单位还应当支付一次性就
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
交通事故责任书出来了下一步的处理:双方按照责任认定书协商解决;或者可以请求交警进行调解。无法调解解决的,可以向法院提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、