工资工资发现金属于偷税吗

2020-04-18 24

普法内容

工资发现金不是偷税，与偷税漏税没有必然联系，而且工资本就应当以法定货币支付。用人单位可委托银行代发工资，将工资支付给劳动者本人。用人单位不得以实物及有价证券替代货币支付工资。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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工资用现金发算偷税漏税吗
薪资采用现金发放并不构成逃税行为。首先，按照《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）第二百零三条之规定：若纳税人故意欠缴应纳税金且采用转移或隐藏财产方式逃避追缴的，税务机关每无法追回全额欠缴税额超过人民币一万元但不足十万元者，将面临现行三年以

2024-04-23 13
工资发现金和差额是不是偷税
工资发放现金的，一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为，就属于偷税漏税。劳动者有相关证据证明是可以向税务进行举报的。

2021-07-23 23
没给员工交社保，发工资全是发现金，算是偷税漏税吗
带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报，也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，你可以通过电子邮件的形式发过去，还有一种就是打电话匿名举报，把你知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听，税务稽查马上会行动起来的下列情形之一的

2024-06-14 12

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工资超过5000发现金算偷税吗
资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。而且工资应当用法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2023-11-24 15,340
偷偷发工资属于危害税收征管罪吗
以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金。

2022-07-16 15,340
公司的工资发现金违法吗？为什么这样，是属于偷税漏税么？
工资用现金发不属于偷税漏税。 1.根据《刑法》第二百零三条规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役

2024-08-30 15,340
无故扣发工资属于扣发工资吗
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位

2022-04-08 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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