对工伤待遇纠纷如何处理

2024-05-29 38

普法内容

对社保部门核定的工伤待遇有争议的可以通过行政复议或者行政诉讼处理，但员工和用人单位之间就工伤待遇发生纠纷的，在不能自行协商处理的情况下，可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题： 1．用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。 2．用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。【温馨提示】如果您遇到类似的问题，可以咨询我们律师，针对您的具体问题，3－15分钟就可以为您解答，请放心咨询。

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工伤待遇纠纷案怎么处理，法律如何规定
对社保部门核定的工伤待遇有纠纷的，应该通过行政复议或行政诉讼处理，如果对用人单位支付的工伤待遇有争议，应该申请劳动仲裁处理，因此，工伤待遇纠纷案的处理方法要根据具体情况确定。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也

2024-05-24 19
工伤待遇赔偿纠纷处理程序是什么?
工伤待遇赔偿纠纷处理程序，属于劳动争议的：劳动者与用人单位协商；协商不成，向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。属于行政争议：申请行政复议；复议未通过向人民法院起诉或者直接

2021-10-06 14
对工伤待遇审核不服如何办？
1、对工伤待遇审核不服，可以依法提出行政诉讼、或者是行政复议的请求根据《工伤保险条例》第五十五条工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、劳动者认

2024-05-13 27

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处理工伤待遇纠纷的方法
根据法律法规，当事人可以通过依法申请调解、仲裁或提起诉讼来解决劳动争议。不过，协商解决争议通常是首选方式。当用人单位与劳动者就工伤认定及待遇支付发生争议时，双方可以通过谈判、磋商，达成共识以解决争议。

2024-12-18 15,340
工伤待遇和工伤赔偿如何对待
对于工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤

2022-05-12 15,340
工伤工伤待遇纠纷用人单位怎么处理？
劳动者与用人单位发生工资和工伤纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资和工伤待遇。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申

2022-08-04 15,340
工伤保险待遇工伤保险待遇纠纷案件受理范围
工伤案件法院不能直接受理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下： 1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关

2022-04-27 15,340

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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