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父母没有陪护假。 陪护假,又名陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 所以陪护假的主体只能是丈夫,不能是别人
部分省市有规定,具体可咨询当地劳动保障部门。 广州:独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。 河
我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定,陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定,各省份具体规定
父母生病,子女请护理假国家没有规定,这种假期,一般按事假处理,请事情和用人单位协商就可以的。具体是单位规定的,如果请假时间紧急久了会扣相应工资的。
父母未满60可以请陪护假。但是有的地区没有落实,并且各个地区政策不同,部分地区要求满六十岁才能请陪护假。老年人患病住院期间不能自理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时
无论是国企还是私营企业,陪产假期间用人单位应该支付劳动者工资,否则构成克扣工资的行为 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
陪护假,又名陪产假。父母病重,你可以请事假回去照顾。
小孩住院可以用父母的社保卡报销。,但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。具体如下: 1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时,需在子女门诊处方背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码; 2、子女社会保障卡号; 3、双方关系如父子关系、母子关系
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
父母离婚后,孩子的监护人依然是其父母。未成年人的父母是未成年人的监护人。即使父母离婚的,父母与子女之间的关系不会因为离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。