因有急事需要离职,可公司要扣钱怎么办

2020-07-28 210

普法内容

辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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我因个人原因些急辞职、公司不给以辞职要怎么办
提前30天通知单位解除劳动合同就可以了。

2024-06-18 10
我因有事急需回家，公司说要扣半月工资，该如何解决
如果需辞职，应当提前一个月通知，否则公司扣一个月工资是合理的。

2024-06-18 7
但因为有急事需要急辞职，而且没签劳动合同，咋办
申请辞职，交接工作，结算工资，走人。如果领导不让你走或者不给你工资，则你可以申请劳动仲裁。有无合同基本没什么关系，没合同你可以有双倍工资。

2024-06-29 11

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必须紧急辞职需要钱回家处理事情,公司的员工要办理进紧急辞职,紧急辞职要扣工资嘛?
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

2022-07-13 15,340
因公司需要离职职工可以单方面辞职么
1、可以。 2、《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件

2023-01-12 15,340
因为有急事要走公司说不出薪水要怎样办
你们公司做的是没错的，合同期不到提议辞工，需要提前一个月，而且在这一个月当中不能没理由翘班否则要承受对公司的经济违约赔偿金。就是你2个月的薪水。建议：因为你提议辞工后是以请假为因的，所以还有缓和的余地

2023-07-14 15,340
上班四个月，因有急事需要急辞工，可以扣我工资吗
如果是合同制的话合同上都会写清楚的，不管是在哪里工作，如果需要辞职的话都是要提前半个月或者一个月提出申请的，如果突然离职单位却没有批假就擅自离开的公司有义务扣除一部分工资的，因为是属于擅自离职，没批的

2022-10-16 15,340

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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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01:23
个人公司注销需要怎么办理
个人公司注销办理如下： 1、到社保局核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号； 2、到税务局核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国、地税； 3、在报纸媒体上公司需自行登报公示，宣告公司即将注销； 4、到工商局办理公司注销备案，注

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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