实习可以约定什么事项

2023-01-06 12

普法内容

实习可以约定的事项如下： 1、基本信息，基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人； 2、工作内容，协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成； 3、报酬，在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式； 4、意外风险，实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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实习协议可以约定实习终止条件吗
实习协议可以约定实习终止条件。实习协议保护大学生的合法权益，也能保护企业的合法权益。随着实习现象的普遍，企业和实习学生之间应该订立较为严谨完善的协议内容，所以双方在面对协议时，应该明确所有可能会引起争议的条件，维护自己的利益，以免日后发生争

2022-01-10 25
经历过实习期，见习期后，还可以约定试用期么
劳动法只规定了试用期，签订三年及以上期限的劳动合同，最多可以约定6个月试用期

2024-05-27 22
实习协议可以随时毁约吗
实习生是可以毁约的，但是要在以下特定的情况下： 1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度； 3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的； 4、承担刑事责任，

2023-05-19 19

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实习生与约定的违约金事项，如去公司实习后，是否需要赔偿
建议您仔细阅读三方协议之内容。其次，您在与公司签订劳动合同后，实习期间辞职符合劳动法的规定，不需要赔偿。但需提前三日提出离职申请。

2022-10-22 15,340
公司可以提前解约实习吗
实习不属于劳动合同关系，属于合同关系，是否可以提前解约要看实习合同中是否有约定，按照合同约定履行。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

2023-06-11 15,340
实习材料实习七项规则
律师协会应当根据律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，按照“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的培养目标和本规则的规定，组织管理申请律师执业人员的实习活动，指导律师事务所做好实习人员的教育、训

2022-03-22 15,340
劳动合同中约定的实习期, 没有约定实习期, 是否可以在劳动合同期满
所谓的“实习期”，实际上应该是试用期。但从试用期开始就应当签订劳动合同并计算在劳动合同之内，不可以在劳动合同期限外另列试用期。法律依据是《劳动合同法》第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，

2022-01-20 15,340

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01:23
违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

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实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客

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违约金没约定可以主张吗
违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约

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