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因工伤受可以要求赔偿, 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动
收据收款的写法如下: 1、标题。写在正上方字要大一写法有两种: (1)只写“收据”二字 (2)写“今收到”三个字 2、正文。写法有两种: (1)如果标题写成“收据”正文写在标题下面一行。空两格。 (2)如果标题写成“今收到”三个字正文写在标
凭证据就可以申请劳动仲裁或者到法院起诉
雇佣关系中原则上由雇主即老板承担赔偿责任。
您所述的问题不能具体判断属于那一类损害事故。在损害赔偿案件中,存在雇佣关系的,属于人身损害赔偿,那么赔偿项目一般包括了抢救费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费,家属为处理事故合理的住宿、误工费、交通
主张偿还的诉讼时效为3年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾
欠钱被起诉最好到法院参与应诉,讲明具体情况和还款意向,可以与债权人达成和解协议或者请法院从中予以调解,调解成功如果有偿还能力的可以主动偿还,如果暂无偿还能力可以协商分期偿还,履行调解协议。如果被起诉调解不成,法院会依据事实情况作出判决,债务