脚趾骨折算工伤吗，赔偿多少钱

2024-05-13 6

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在劳动者遭受工伤事故时，通常应由工伤保险基金依照法定程序进行赔付，包括但不限于治疗工伤所需的医疗及康复费用，以及必要的住院伙食补贴等。在此过程中，作为雇主的用人单位也应当依法承担相应责任，向受伤的员工给予相关福利待遇，如工资补偿等。在具体法律条款的规定下，具体的赔偿范围可能存在差异。若工伤性质达到国家认定的一级至四级伤残程度，一次性的伤残补助金将根据等级，按不同的标准发放相应月份的个人工资：一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；同时还需每月为残疾员工提供伤残津贴：一级伤残的津贴标准为其个人工资的90％，二级伤残的津贴标准为85％，三级伤残的津贴标准为80％，四级伤残的津贴标准为75％。对于五、六级伤残的员工，同样需要发放同等比例的一次性伤残补助金（五级伤残为18个月，六级伤残为16个月），同时按月支付的津贴标准是个人工资的70％（五级伤残）和60％（六级伤残），且要求用人单位据此义务按规定为其缴纳应纳的各类社保费用。若伤残津贴的实发金额低于政府设定的当地最低工资标准，则由用人单位进行差额补充。至于七级至十级伤残等级的劳动者所享有的一次性伤残补助金，则分别为：等级伤残为七级者可得到相当于13个月的个人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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左脚大脚趾骨折，工厂能补偿多少钱？
如果是工作原因造成的，属于工伤，工伤索赔程序是先申请工伤认定，时效为1年，再进行伤残鉴定，骨折至少10级，一次性赔偿按照新标准5万左右，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。

2024-06-17 44
脚趾骨折工伤赔偿标准第三四骨骨折
工伤右脚第3趾骨骨折，第4楔骨骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定确定。

2020-11-28 419
2023土建工地大脚趾骨折，一次赔偿多少钱
您可以主张赔偿的内容包括医疗费（实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用）、住院伙食补助费（地方规定标准（元）×住院天数）、交通、食宿费（地方规定标准（元）×人数×天）、辅助器具费用（参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费

2024-05-13 17

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工伤大脚趾骨折赔偿标准左脚大脚趾跟骨骨折，工伤能赔多少钱
1、赔偿原则为，侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，应当予以给付。但是所有的赔偿主张必须

2022-04-27 15,340
工地干活脚趾脚趾骨折算工伤吗
是工伤。如果不能私了，记住工伤处理的以下先后程序：1、仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法

2022-02-18 15,340
工伤脚趾骨折，工资多少
应评定为十级伤残，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省市规定。中华人民共和国国家标准《劳动

2022-07-07 15,340
工地受伤大脚趾骨折最长能赔偿多少钱
劳动者在工地上大脚指骨折受伤的，至于医疗期时间的长短要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论上的医疗期期间时间为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果

2022-03-22 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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儿童骨折需要赔偿多少钱
儿童骨折需要赔偿多少钱，法律没有统一规定。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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