合同期间顾主降顾员工资怎么办

2024-07-11 0

普法内容

要看降工资的原因如需帮助可来电或面谈详情

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保姆不做了顾主不给工资怎么办？没签合同
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保

2024-05-06 11
在合同期内被工厂无缘无顾解顾，请问怎么赔偿？
违法解除可要求公司支付赔偿金，根据工作年限每满一年支付一个月工资的二倍

2024-05-22 4
有没有现成的顾主与驾驶员用工合同
没有，可以委托律师办理。

2024-05-31 13

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合同期间为什么顾主要要求职员降工资
要看降工资的原因如需帮助可来电或面谈详情

2022-10-27 15,340
顾主没有签合同工伤该怎么办？
顾主和受顾人没有签合同，如果能证实雇佣关系的话，可以起诉法院，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定要求赔偿的。

2022-10-17 15,340
保姆不做了顾主不给工资怎么办？没签合同
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

2024-08-27 15,340
怀孕期间的员工是怎么照顾的
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（

2022-10-27 15,340

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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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儿媳不照顾公婆犯法吗
儿媳妇不照顾公婆并不是犯法的。因为儿媳妇对公婆并没有法定的赡养义务。根据法律的规定，父母对于未成年的子女有抚养教育保护的义务，成年的子女对于父母有赡养的义务。儿媳妇与父母之间并没有血缘关系，对于父母也不需要尽到赡养的义务。只有子女不履行赡养

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