下班途中出现交通事故公司不给开工作证明怎么办

2024-06-28 23

普法内容

建议及时申请劳动仲裁要求认定工伤，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。如有需要请来电咨询或面谈。

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上下班途中出现交通事故，公司要赔付多少钱
上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当

2020-05-26 294
上下班途中出现交通事故应具备哪些条件
上下班途中出现交通事故应具备以下条件： 1、是上下班规定的合理时间内发生的交通事故； 2、是上下班合理路线上发生的交通事故； 3、必须是因非主要责任交通事故或城市轨道交通而造成的。根据《工伤保险条例》的有关规定，客运渡轮火车事故伤害的员工

2022-04-16 558
我下村工作途中突发脑出血，现不能上班．
要在工作时间场所等。

2024-06-19 23

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工作证明公司不给开怎么办
单位拒绝开具工作证明的，双方可以先协商。协商不成功，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位拒绝开具工作证明是

2021-12-18 15,340
员工下班途中出现的事故怎么判
是工伤。2003年《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收

2022-11-01 15,340
上班途中发生交通事故, 没有出现交通事故, 单位需要出具工伤证明吗
交通事故工伤认定，必须要出具交警开的交通事故责任划分证明配合其他材料才能被成功认定为工伤！根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

2022-02-08 15,340
员工下班途中发生交通事故, 公司要求赔偿, 公司不配合, 公司怎么办
申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：（1）是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。（2）受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发

2022-01-23 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:00
上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

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