打暑假工工资花给父母合理吗

2021-01-14 230

普法内容

未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。自己的劳动所得自己是有权利保管的。

《中华人民共和国民法典》第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。第二百零七条国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我们工厂想给暑假工一半的工资合理吗
不合理。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-31 35
暑假兼职不给工资
暑假兼职工资不发的，解决方法如下： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门举报； 3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、向人民法院

2020-06-17 42
暑假工在外打工，拖欠工资或不给工资怎么办
拖欠具体数额是多少，你们有几个人，如人多，可以去劳动局去投诉。金额大可以诉讼

2024-05-31 27

专业问答更多>>

15岁孩子的暑假工工资，父母有权拿吗
父母帮你保管，应该取得你的同意；同时你父母又是你的监护人，为了你的利益怕你乱花钱，他们可以行使适当的监护权。但是呢，不得让你的财富贬损，要增值保值。

2022-10-16 15,340
北京给父母打探亲假工资要扣吗？
不能扣绩效工资。法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成

2022-08-11 15,340
父母有权领孩子的暑假工吗
只要不敢违法犯罪的事情，小孩已经成年，自己出去打工的话，父母无权干涉。

2022-10-22 15,340
放暑假打工的工资打完一个月以后给吗
劳动者的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力

2022-09-11 15,340

法律短视频更多>>

01:02
职工医保可以给父母报销吗
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医。因抢救

13,115 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

5,034 15,340
01:40
男方私自给父母打借条有效吗
男方私自给父母打借条是否有效，要根据是否具备生效要件来确定，具体要件如下： 1、打借条的当事人具有相应的民事行为能力； 2、打借条是出于男方的真实意愿； 3、借条的内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。规范的借条应具备如下内容： 1、

1,255 15,340