劳动局工资承兑流程

2023-08-05 21

普法内容

劳动局要工资流程：拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资；劳动保障行政部门根据应急预案，迅速会同有关部门处理；对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的，当场予以纠正。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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承兑信用证流程
承兑信用证流程： 1、签订合同：进出口商签订买卖合同，明确规定买方以信用证的方式支付货款； 2、开证人申请：开证申请人向开证行申请开证，根据签订合同的相关内容填写开证申请书，并交纳押金或提供其他开证凭证； 3、审核开证：申请人提交开证申请后

2022-12-23 12
公司不给工资怎么办？劳动局投诉流程
拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用

2023-03-17 6
去劳动局告拖欠工资的流程是怎样的
去劳动局告拖欠工资的流程：劳动者通知打举报热线或写举报信，或去劳动行政部门直接投诉后，劳动保障行政部门依法进行调查，并在立案之日起60个工作日内完成；依法对违法的用人单位进行处罚或责令要求支付劳动报酬。

2020-07-25 16

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拖欠工资到劳动局举报流程，拖欠工资去劳动局能拖多久
关于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加

2022-04-18 15,340
工伤案劳动局处理流程
根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤

2022-03-19 15,340
2022年老板拖欠工资去劳动局投诉流程
1、劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下

2023-01-05 15,340
劳动局投诉老板不发工资的具体流程
老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效

2021-12-25 15,340

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

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