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拖欠临时工工资不给怎么办? 1、拖欠临时工工资不给,可以采取的处理办法包括与公司协商工资发放事宜等。 (1)对于单位拖欠I资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 (2)对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,
倡导薪资按时发放实为最佳选择,薪资无故拖延不仅毫无益处,更可能触犯到法律法规,对此情况,企业应严格按照约定时间提交薪资。若呈现高发拖欠薪资的状况,劳动行政管理机构有权发出法定指令并限定时限予以解决;若逾期且未支付拖欠款的,则需根据未清偿金额
你有权利在协商未果后,向劳动仲裁院申请劳动仲裁。
建议你去单位所在地的劳动与社会保障局的劳动监察大队进行投诉,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求要回工资
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
找当地劳动主管部门。可以打当地劳动监察大队电话进行投诉,或者打当地12345市长热线进行投诉,寻求政府职能部门的帮助。
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个