我因工作原因得了劲椎病，请问颈椎病怎么鉴定工伤

2024-05-25 2

普法内容

从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，工伤认定是工伤的，就申请等级鉴定要求赔偿。

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在工作中得了颈椎病，算工伤吗？
不属于，希望帮到您

2024-06-27 29
因颈椎病病不能工作被辞退有补偿吗
裁员即是经济性裁员之称谓，原本主要以劳动关系而言，乃因雇主一方的原因而引发的解约状况。所谓裁员所指向者，即为雇主在法定期限内遵照相关法律条款所规定的程序，对旗下员工实施集中性的辞职处理行为。

2024-05-12 16
颈椎病可以申请工伤吗
颈椎病不属于职业病，所以不能申报工伤认定

2020-04-23 495

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颈椎病应该怎么样鉴定工伤，因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，是的，就申请等级鉴定要求赔偿。

2022-08-25 15,340
因在工作中颈椎挫伤，去医院检查，结果是颈椎挫伤，颈椎病，算吗？
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部

2022-10-24 15,340
上班时间得了颈椎病算工伤吗
不是工伤。颈椎病是一种退行性改变导致的疾病，手麻木是颈椎病压迫神经所致。颈椎病的发生，与工作原因没有义然联系，不是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是国家规定的职业病，不可以认定为工伤。第十四条职工有

2022-02-12 15,340
财会人员确因工作原由患上脊髓型颈椎病能申请职业病判定吗
【职业病争议判定】《职业病防治法》主席令第60号第四十五条限定：当事人对职业病诊断有异议的，能够向作出诊断的医疗卫生组织所在地地方人民政府卫生行政部门申请判定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政

2022-07-06 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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著作权因什么而取得
根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住

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