您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在酒店上班,周末上班未支付双倍工资,合法吗?
在酒店上班,周末上班未支付双倍工资,合法吗?

在酒店上班,周末上班未支付双倍工资,合法吗?

2024-05-31 15
普法内容
要看具体情况,一般是不合法的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我姐姐在周末加班呢,在周末加班工资双倍吗?
    我姐姐在周末加班呢,在周末加班工资双倍吗?

    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于

    2024-06-11 33
  • 周末加班必须支付2倍工资吗
    周末加班必须支付2倍工资吗

    根据劳动法的规定,双休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即如果单位需要员工双休日加班,应当安排串休,如不安排串休,应当支付2倍工资。

    2020-07-06 213
  • 我现在周末有上班,周六上班需要支付加班费吗?
    我现在周末有上班,周六上班需要支付加班费吗?

    法律并没规定每周必须六日休息,所以不是六日上班就一定要支付加班费 单位可以实行6天工作制,这样第6天上班就不用支付加班,只要每周工时不超法律规定,并且每周有一天休息就合法 实行6天工作日的单位,劳动者如果第7天仍然上班,就可以主张加班费或者

    2024-05-27 25
专业问答更多>>
  • 周末加班是否应按照双倍工资支付?

    关于加班费的支付,应根据您获得的各项薪资待遇(如基本工资、职务工资、技术津贴以及奖金等)的总额进行换算,以确定您每日及每小时的薪资水平。然后,根据以下三种情况(即150%(超过8小时以外的时间段),2

    2024-12-07 15,340
  • 公司上班周末有加倍工资吗

    劳动者周末上班是属于加班的,用人单位应当支付其周末加班期间的加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局

    2022-07-10 15,340
  • 每天晚上加班在周末算三倍工资吗

    工作日(周一至周五)按加班工资 1、5倍计算。 休息日(周 六、周日)按加班工资2倍计算。 节假日(法定节假日)按加班工资3倍计算。 由于时间的不同造成不一样的时间加班费也不一样。但是总体来说加班的工

    2023-06-07 15,340
  • 周末加班加班工资是不是额外支付一倍?

    国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报

    2022-08-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,681 15,340
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

    15,454 15,340
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,982 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?