劳动仲裁委员会的性质是什么？如何设立的？

2024-06-23 14

普法内容

进行劳动争议仲裁首先要有劳动争议仲裁机构，这是进行仲裁的前提。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》规定，县、不设区的市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，这是必须的、法定的。而在自治区、直辖市、省一级是否设立仲裁委员会则由其人民政府决定。这一规定具有强制性、排它性和行政性。强制性指县、市、市辖区都必须设立劳动争议仲裁委员会；排它性指劳动争议案件只能进劳动争议仲裁委员会仲裁，另一方面在一个县、市、市辖区的范围内，只能设立一个仲裁委员会；行政性指劳动争议仲裁委员会的设立是按行政区划分别设立的，另外在其组成人员和办事机构设置上也表现出其行政性。

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仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会的设立程序
一、仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会应具备下列条件： (1)有自己的名称、住所和章程； (2)有必要的财产； (3)有该委员会的组成人员； (4)有聘任的仲裁员。二、仲裁委员会的设立程序。 1、办理机构：各地司法局法制处。 2、办理时限：

2020-01-22 260
福建南平仲裁委员会什么性质
首先先来了解一下南平仲裁委员会，根据官方简介，南平仲裁委员会是南平市人民政府依据《中华人民共和国仲裁法》，按照国务院的统一部署，2013年在福建省司法厅登记成立，依法行使法律赋予的仲裁权。仲裁与法院诉讼都是解决经济纠纷的方式，仲裁裁决与法院

2020-03-23 2,640
仲裁协会的性质是什么
性质为社会团体法人;仲裁协会的职责一是对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督，二是依照仲裁法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。

2020-09-25 312

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成立仲裁委员会申请书，仲裁委员会的设立是怎么的？
具体包括：（1）设立仲裁委员会申请书；（2）组建仲裁委员会的市人民政府设立仲裁委员会的文件；（3）仲裁委员会章程；（4）必要的经费证明；（5）仲裁委员会住所证明；（6）聘任的仲裁委员会组成

2022-08-05 15,340
宿州劳动仲裁委员会是哪些性质的机构
劳动组织在集体劳动中合理安排使用劳动力，提高劳动者的劳动(工作)效率的形式，方法和措施的统称。属于人力资源和社会保障机构

2022-07-31 15,340
仲裁委员会具有什么性质
委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局（办）。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳

2022-08-30 15,340
劳动争议仲裁委员会是县设立还是市区设立
县设立。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。直辖市、合理布局和适应实际需要的原则设立、县设立。劳动争议由劳动合同履行地

2022-03-16 15,340

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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01:06
劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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