2023如何解释最低工资标准

2024-06-03 8

普法内容

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

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深圳最低工资2023最新标准
根据深圳市人力资源和社会保障局最新发布的通知规定： 1、全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单

2022-12-29 573
2023试用期工资低于当地最低工资标准该如何办
试用期内工资可以低于最低工资标准吗？根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，即使只是在试用期

2024-06-28 9
工资低于最低工资标准的如何处理?
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律

2020-09-27 16

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镇江最低工资标准2023，应该如何处理
法律分析镇江最低工资标准2023由省级劳动保障行政部门会同有关部门确定，每两年至少调整一次。“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者，“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者。

2023-10-29 15,340
低于最低工资标准如何解除劳动合同
用人单位不发工资，或者工资低于当地最低工资标准的，可以要求其补发或者支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；就您描述的情况来看，用人单位属

2022-03-17 15,340
2023年山东最低工资标准2012年山东上调最低工资标准
山东省政府常务会议近日决定，自2012年3月份起再次提高最低工资标准，月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档，分别是1240元、1100元、950元。山东省政府表示，这次提高最低工资标准是依据

2023-06-13 15,340
最低工资如何规定最低工资标准是什么？
最低工资应综合考虑当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况。

2021-11-03 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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