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可以。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。 在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三
上班途中受伤这种情况,可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通
根据现行《工伤保险条例》第十四条的相关规定,若员工在上班或下班的途中遭遇交通事故,应被视为工伤处理。具体而言,此类情况需满足以下条件:首先,在正常工作日,由于职务因素而导致受伤;其次,在工作前后在任一工作场所内,从事与本职任务相关的准备性或
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤,工伤认定后社保基金应按工伤待遇支付相关的赔偿。
当然能,这属于工伤,车主的赔偿不能免除单位的责任
依照工伤保险条例属于工伤,无论签没签劳动合同都是一样的。但是有两点应当清楚:一是你所在单位缴没缴工伤保险,如缴了的由工伤保险部门负责,没缴的由单位负责;二是出了车祸如果是对方全责,由对方负责,工伤保险
1.是否缴纳各项社会保险及是否签订劳动合同不影响是否可以申请工伤认定,但是否可以认定为因工受伤,就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为