60岁以上的还有误工费吗。现在他还在上班。

2024-07-07 12

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可以的，如果具有合法有效的劳动合同证明。

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女性60岁以上上班停班有误工费吗？
超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准，一般的误工费但是通过耽误工作的时间的天数以及误工费的计算利率以及工资标准三项内容进行计算。

2021-01-16 141
60岁以上误工费的规定
对60岁以上误工费的规定是，如果该受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算。如果无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2021-05-19 586
现在老人已经60多岁有误工费吗
有工作的应当支付

2024-07-09 8

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60岁以上仍然在工作，是否有误工费？
六十多岁了，但是还在工作，有收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2023-02-25 15,340
父亲被撞了60岁以上误工费还有吗
就算超过60岁，只要你有收入，因交通事故的出现，减少误工费的，都有误工费。我国法律对于误工费的规定并非依据是否退休，而是根据是否因交通事故导致受害人的收入减少来确定的。“误工费根据受害人的误工时间和收

2022-03-22 15,340
误工费赔付标准60岁以上还能赔吗
不是，误工费具体赔偿还是要看本人固定收入的，有固定收入的和无固定收入的赔偿标准就不一样。但是尽管年满60周岁还是在劳动的，依然可以获得误工费。

2023-09-11 15,340
60周岁以上的劳动关系还在吗？
《劳动合同法》和实施条例规定了劳动者依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，劳动合同终止。只要劳动者满足依法享受基本养老保险待遇，或达到法定退休年龄中的任何一种情形，其与用人单位间的劳动合同(关系

2022-10-15 15,340

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,476 15,340
00:55
60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

5,185 15,340
01:13
现在还能进行强拆吗
能。被拆迁人与政府拆迁部门无法在拆迁补偿方案确定的期限内达成拆迁补偿协议时，政府拆迁部门有权在报请县、市人民政府后单方作出拆迁补偿决定并在拆迁范围内进行公告，如果被拆迁人未在拆迁补偿决定书通知的法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，且仍拒

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