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再就业解除合同后失业证有用。失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭失业证和劳动手册在有效期内按月领取救济金,并凭失业证享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。办理失业登记的手续要求是: 1、
一、就业协议解除证明格式是怎样的 姓名:,性别:,身份证号:,家庭住址:,于年月日与本单位签订毕业生就业协议,劳动合同因故未签,现因,公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。 企业组织机构代码: 抄送: 单位盖章 年月
就业协议解除的流程具体如下: 1、与录用公司人力资源部沟通:确认办理解约的风险以及办理解约手续需多长时间; 2、与学校就业指导处沟通:确认需要什么证明文件及新协议书下发的时间,以便考虑解约后新公司愿不愿意等,否则会一失两空,大多数学校都会有
编号:()号 企业名称(甲方): 职工姓名(乙方): 经方提出,甲乙双方于年月日解除劳动合同。 特此证明 合同期限年月日至年月日 职工在本单位连续工作年限年 经济补偿金核发月数为个月总计元 医疗补助费
你可以不要就业协议嘛,把户口档案落回家
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或
原合同解除补充协议是否还有效要看情况: 一、如果主合同与补充协议之间相互独立且可分,主合同被解除后,不影响补充协议的效力,补充协议继续有效。 二、如果补充协议是对主合同内容的补充,必须依附于主合同,不
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
只要违约就能解除合同吗 违约行为是指,合同的当事人不履行约定的合同义务,或者履行义务时并不符合原来的约定,按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后,当事人应当按照约定,全面履行自己的义务,对于违反约定的,可以请求对方承担赔偿损失