公司搬迁三期妇女赔偿是2倍赔偿吗

2024-05-30 5

普法内容

孕期，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

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公司搬迁我在公司满18年如何赔偿能有2倍的补偿吗
要看是否合法解除劳动合同如果合法每一年补偿一个月工资满半年不足一年按一年算不足半年补偿半个月。

2024-05-18 11
如何让公司赔偿2倍
让公司赔偿2倍的方法如下：１、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；２、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；３、不愿调解、调解不成或者达成调解协

2022-12-26 8
试用期赔偿金是2倍吗
在试用期内，您有资格请求赔偿双倍薪资。根据我国相关法律法规，用人单位必须自雇佣之日起满一个月但不足一整年份之期，与员工签署书面劳动契约。若未能签订书面劳动合同，则须按照每月两倍的标准向员工支付薪资。如果用人单位违反了相关法律规定，没有与员

2024-05-03 9

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搬迁公司能不能赔偿孕妇
当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双

2022-08-14 15,340
搬迁，除了年限赔偿外，三期妇女有没有，另
按劳动合同法规定，三期解除合同应该按双倍补偿标准进行赔偿。

2022-10-09 15,340
2倍的赔偿就是2倍赔偿的意思吗？
2N就是2倍经济补偿的意思，N代表在本单位的工作年限。但是，劳动法中并没有明确提到N或者2N，这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限。举例来说，在公司工作了2年，2N的意思是赔偿

2022-10-09 15,340
孕妇三期公司辞职有赔偿吗？
公司解散后劳动合同终止的，一般不需要赔偿孕妇，而是需要补偿孕妇；孕妇在公司的工作时间每满一年，公司需要补偿其一个月的工资；若是劳动合同违法终止的，才需要按补偿标准的双倍来赔偿孕妇。

2023-12-18 15,340

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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欺诈合同可以三倍赔偿吗
对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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