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根据《劳动合同法》第八十九条的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律之所以如此规定,主要是为了便于劳动者办理失业登记。《社会保险法》规定,失
没有,国家对刻章的工厂、店等都是由公安机关进行管理的,正规的刻章点一定知道私刻公章是违法的,所以一般找到的刻章的地方都是不正规的,后期如果出了问题,会引起治安处罚,严重的还要承担刑事责任。
不可以,不应该作假。私刻公章属于违法行为。应该去单位要求出具。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或
企业公章从05年开始实行企业公章编号,行政公章上就有编号,没有编号的话基本可以认定假的,因为发生过因为公章没编号被法院裁定签订的合同无效,编号是在公安机关备案的,因为牵涉到一系列法律问题。
不可以,不应该作假。私刻公章属于违法行为。应该去单位要求出具。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或
不,不应该作弊。私人公章是违法的。你应该去单位要求出具。依法办理辞职手续后,用人单位必须出具劳动合同终止证明(即辞职证明),必须结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣除或拖欠,当事人在办
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
私自刻公章违法。若私刻公章不构成刑事犯罪的,则属于违反治安管理的行为,由公安机关给予相应的治安处罚,即处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。根据相关法律规定,伪造、变造
根据有关规定,公司需要刻以下几种章: 1、公章,通常公司对外发出的函件、文书、证明等法律文件都需要使用公司的公章,公章一般都是由公司的董事长或总经理进行保管并使用; 2、财务章,公司财务往来结算等有关事项都需要使用财务章,通常公司的财务人员