工作中被同事烫伤，同事要担负赔偿吗

2024-04-26 3

普法内容

根据相关法规，可证实您所遭遇之伤害确属工伤范围。在这种情况下，您有权向雇主提出相应赔偿要求。首先，建议您与雇主进行详尽的协商，商定适合的赔偿方案。如果协商取得成功，那么雇主将会承担您所需的医疗费用、营养补助等费用，同时还有可能为您支付未来恢复期内所需的康复费用。但需注意，如不幸导致残疾，您还将有机会获得残疾赔偿金。通常而言，这部分赔偿金额会依据伤残程度而有所不同。若雇主拒绝支付或对协商结果不满，您有权寻求法律援助，通过法庭诉讼追偿。

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刚签合同三天工作中手被烫伤可以报工伤吗
当然可以。。。。。。。。到劳动部门报。。。。。。。定残后可以拿待遇。。。。。不给的，可以仲裁。。。。。。。。具体可当面咨询本，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。

2024-06-12 0
工作时手被烫伤公司怎么赔偿
职工工作时手被烫伤的，公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。再做伤残鉴定，根据鉴定结果进行赔偿。

2021-09-05 6
工作中手臂烫伤怎么补偿？
属于工伤，应该根据实际损失赔偿

2024-06-24 3

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在工作中被同事误伤公司算工伤同事是否赔偿？
看到您的问题了，根据您的描述，同事承担主要责任。

2022-10-01 15,340
因为工作被同事烫伤请问应该承担什么责任？
是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。

2022-09-27 15,340
刚签合同三天工作中手被烫伤可以报吗
当然可以。。。。。。。。到劳动部门报。。。。。。。定残后可以拿待遇。。。。。不给的，可以仲裁。。。。。。。。具体可当面咨询本，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。

2022-11-01 15,340
工作中误伤同事要承担什么责任
用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。同事是一种职务行为，不承担赔偿责任。职工上市时间，在工作场所，同时意外受伤，符合《许多保险条例》第十四条（1）款的规定，认定为工

2022-01-01 15,340

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01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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