早退下班出车祸是否是工伤

2020-10-11 126

普法内容

早退下班出车祸是否是工伤，需根据具体情况分析处理： 1、员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前回家的行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。 2、如果员工已经向公司请假的，那么是可以按照工伤事故处理的。如果要认定为工伤，需要证明自己不是主要责任。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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下班早退交通事故是工伤吗
原劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。按此意见，“正常工作”应当是指按照用人单位明确规定的已为制度化遵守的工作时间，也包括用人单位默示的习惯

2024-07-04 5
车祸早退出能算工伤吗
劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性

2020-05-11 94
早退下班可以算工伤吗？
劳动者早退发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班

2020-03-28 119

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下班早退是吗
根据新的工伤保险条例（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可认定为工伤

2022-10-30 15,340
提早下班路上出车祸是否认定为工伤,法律上该如何规定
提前下班路上出车祸，能否认定为工伤，要根据具体情况分析。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对“上下班途中”

2023-08-10 15,340
车祸车主早退出车间属于工伤吗
员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间

2022-12-10 15,340
早退下班途中车祸怎么处理？
早退己离开工作岗位，且不属于上下班途中，故遇交通意外不能算工伤。

2022-10-19 15,340

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00:57
上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

1,906 15,340
01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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