一期煤肺病工人怎样赔偿

2024-07-08 26

普法内容

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得一方面解除遭到一期煤肺病工人的劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纷争，劳动者能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；（三）患病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；（四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条限定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项限定丧失或者部分丧失劳动本领劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的限定执行。

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煤矿二期尘肺病，矿上怎样给工人补偿的
可以申报工伤，按照工伤标准进行补偿。

2024-06-28 23
煤尘肺一期最高赔偿金
七级伤残的赔偿金标准为13个月的本人工资。用人单位不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇，还需要支付经济补偿金。

2020-03-01 285
煤矿七级工伤尘肺病一次性解决赔偿应该怎样算？
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2024-07-02 28

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煤肺病四级怎么赔偿？？
已经诊断为职业病了是吧那现在需要去劳动部门申请工伤鉴定，根据鉴定的伤残等级才能申请相关的赔偿。建议再找老板协商一下，把要辞退你父亲的对话录音。至于赔多少钱，要等伤残鉴定等级出来才知道。

2022-10-04 15,340
煤矿二期尘肺病，矿上怎样给工人补偿的
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2022-10-31 15,340
煤病肺病工伤能赔多少钱
工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残

2022-10-17 15,340
煤矿尘肺病一次性解决赔偿应该怎样算？
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2022-10-31 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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