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公司法人不能领失业补助金。公司法人指实践中“法定代表人”的简称,与公司存在劳动关系并且满足以下条件的,可以领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《企业所得税法实施条例》)《财政部税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税〔2024〕43号)等规定,现就小型微利企业所得税优惠政策有关征管问题公告如下: 一、自202
企业破产需要裁减人员的,应当向被裁减的员工支付经济补偿,经济补偿根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,企业应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若被拆迁人以住宅房屋从事生产经营活动的,符合下列条件的拆迁人可以参照非住宅房屋有关规定适当给予停产停业综合补助费。 (1)被拆迁房屋具有房屋所有权证; (2)有营业执照,且营业执照上标明的营业地点为被
企业退休工人去世后,国家没有规定其配偶每月有生活补贴,但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧
公司加班补贴标准:1。加班费由明确的法律规定,可以申请劳动仲裁,要求补发差额。2、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即转换日工资、小时工资时,不排除国家规定的11天法定节假日。因此,日工资、小时工资
关于企业申请破产有补助么,是有的,企业破产后劳动关系解除,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
律师在帮助企业确定补偿金额时,主要帮助企业开展三项工作:1、协调企业和其他被拆迁人共同选定评估机构对房屋价值进行评估。2、指导企业核算停业期间发生的损失。3、代表企业与政府拆迁部门就拆迁补偿方案进行谈判,确定具体补偿方案和补偿金额。 如果被
失业补助金在当地社会保险经办机构申请。当事人应当去当地社会保险经办机构,办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员应当自解除,或者终止劳动关系之日起60日内,持原单位为其出具的解除,或者终止劳动关系的证明和身份证明,到当地社会保险经办机构,
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;