工厂受伤了休息了这个工资是怎么算

2024-06-03 10

普法内容

认定工伤后，停工留薪期工资单位按月发放，福利待遇不变《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工地受伤休养了三个月，这误工怎么算？
按上班的日工资算，休几天算几天。

2024-07-02 12
在厂子受伤了，休息了几天工资不算，还被罚钱
您应该享受工伤保险待遇，建议您尽早组织证据证实存在劳动关系，然后提起劳动仲裁。。

2024-05-23 8
在厂工作期间左手受伤休息五天请问这工资怎么算
停工留薪期期间的工资按照原待遇发放的

2024-06-21 9

专业问答更多>>

在钢铁厂受了伤休息期间工资怎么扣?
不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所

2022-07-04 15,340
现在脚受伤了请问这样休息期间能算工资吗
我是A律师，工伤医疗期内只发放原工资待遇的，一般医疗期为12个月，律师解答完毕，如需其他帮助你可以添加A律师电话或者微信

2022-10-21 15,340
工人受了工伤退休怎么计算退休工资
工人受了工伤退休怎么计算退休工资的回答如下，根据工伤保险条例的相关规定，如果是因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的话，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付不

2022-07-11 15,340
一个月，两天工休是休息了这两天有工资吗？
当然有工资的，而且一个月才休息2天，这违背了劳动法。可以向劳动监察部门投诉，为自己维权。当然，这个不太好行使，除非是自己不会在此老板手下打工了。

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,943 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,182 15,340
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗
诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后

2,872 15,340