劳动者试用期最长可设立多长时间

2020-04-24 144

普法内容

劳动者试用期最长可以设立6个月。 1、合同期不满3个月，不得约定试用期； 2、合同期限3个月，试用期最多1个月； 3、合同期限1年，试用期最多2个月； 4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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订立劳动合同最长可以间隔多长时间？
法律没有规定固定期限劳动合同的最长期限。该期限可由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是五年、十年、或者是二十年等期限。或者双方依法协商一致，签订无固定期限的劳动合同也是可行的。

2020-07-08 165
员工试用期最多能用多长时间
试用期根据劳动合同的性质和长短确定，最长不得超过六个月。具体有以下限制规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限

2020-12-10 121
劳动者一天的最长工作时间是多长时间
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2020-02-14 25

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1年期劳动合同，最长可以约定多长时间的试用期，试用期最长是多久
1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

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派遣最长可和劳动者签定多长时间
劳务派遣员工和劳务派遣公司签订的劳动合同最低是两年，劳务派遣公司和用人单位签订的合同没有规定，即使劳务派遣公司和用人单位签订了一个定期的合同，比如五年，五年之中，用人单位是可以随时要求派遣公司更换员工

2022-10-10 15,340
试用期解除劳动合同最少要多长时间
试用期任何时候都可以解除劳动合同的。具体情况如下： 1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即可。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，不需要提前通知：（一）在试用期间被证明

2023-05-09 15,340
无固定期限劳动合同可以约定试用期吗, 试用期的最长期限是多长时间
无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分，可以约定试用期，试用期不超过六个月，包含在合同期

2022-03-04 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。人

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刑拘最长时间
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