上班期间如何处理打架

2020-04-06 125

普法内容

在上班期间打架的处理方式主要是报警处理。对于打架的行为人，公安机关可以予以治安处罚，具体是处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。

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上班打架斗殴，怎么处理？
打架斗殴怎么处理不是一定的，是看情况来的，如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚；如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并

2024-05-09 11
上班班车打架，公司有权处理吗
公司没有权利处理。

2024-06-30 10
上班时间员工和领导打架到至员工受伤如何处理
在民事上，可以要求侵权行为人（即打人者）承担赔偿责任，如果员工自身有过错，可以适当减轻侵权行为人的赔偿责任，对于民事赔偿，双方可以协商解决。如果伤情严重，可能达到轻伤，则可能要被追究刑事责任，刑事责任不能和解私了，所以受伤后要及时报警和验伤

2024-05-29 5

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打架期间双方都动手如何处理
打架双方都动手了，不构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成聚众斗殴罪的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2023-12-20 15,340
上班时间打架，对方轻伤，怎么处理
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班

2022-04-19 15,340
2022年缓刑期间打架了究竟如何处理
1、缓刑期间打架了，如果造成他人轻伤构成犯罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》

2022-11-13 15,340
如何处理上班期间发生纠纷？如何处理？如何处理？如何处理？受害责
首先，在我们这里“人民公社”就是现今乡政府的前身。根据现行的公务员法，你父亲的身份可被确认为“国家机关工勤人员”即俗称的“机关工人”。在人民公社时期（我国历史计划经济体制下产物）被称为“国家机关的临时

2022-01-07 15,340

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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打架的后果及其如何处罚
打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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