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一、辞职后能够申请劳动仲裁吗 劳动者离职后,在劳动争议发生一年内能够申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (
需要看具体的案情。在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者举证不能,无法维护自身的合法权益。因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位
单位申请劳动仲裁要提交下列资料:用人单位的营业执照;法人代表或主要责任人的身份证、劳动者的身份证或职工名册;劳动合同;仲裁申请书、申请书副本;以及其他的证据资料。群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,应到该单位所在的区县劳动
根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,
需要看具体的案情。在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者举证不能,无法维护自身的合法权益。因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可
事业单位申请劳动仲裁需提交以下材料:仲裁申请;能够证明劳动关系的劳动合同或者其他证据材料;劳动者身份证或者其他身份证明材料;用人单位作为申请人,应当提交单位营业执照复印件、批准证书复印件和单位法定代表
需要看具体的案情。在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者举证不能,无法维护自身的合法权益。因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在