在工厂上班10年辞职有赔偿吗，有哪些规定

2024-05-07 13

普法内容

劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

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在工厂上班，干满十年辞工，厂里有没有赔偿
主动辞工无补偿，被动辞工有补偿

2024-07-01 8
我在工厂上班6年了，辞职有没有补偿。
如果是工厂维持或提高你的工资待遇，你还不愿意干，离职就没有补充。

2024-06-18 18
在厂上班二年了辞工有补偿吗
如果是您主动辞职的，则没有补助。其他情况会有经济补偿金或赔偿金。详情可致电本律师咨询。

2024-06-12 10

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在工厂上班10年了, 辞职要给钱吗?
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有

2022-04-21 15,340
在原有工厂上班10年, 离职需要赔偿我多少钱
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有

2022-05-07 15,340
在合资厂上班被裁员10年能辞职吗
公司违法裁员的，你可以向劳动监察部门举报投诉，你也可以考虑申请劳动仲裁，单位违法解除劳动合同的应当支付赔偿金。

2022-11-02 15,340
在工厂上班辞职后还能得到赔偿吗？
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

2022-10-30 15,340

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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,192 15,340
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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